Guía gratuita · Edición 2026
Despidos y reestructuración de plantilla: guía para empresas
Descargue la guía «Despidos y reestructuración de plantilla»: el coste real de cada vía de extinción, los requisitos que evitan la improcedencia, cuándo un despido puede declararse nulo, y el procedimiento del despido colectivo con sus alternativas (ERTE, Mecanismo RED). Guía gratuita para empresas, con ejemplos de cálculo.
Qué se llevará
- El cálculo completo del coste de cada vía de extinción —disciplinario, objetivo, colectivo, improcedencia reconocida—, con ejemplos numéricos.
- Los requisitos formales que evitan la improcedencia: carta, audiencia previa, preaviso y puesta a disposición de la indemnización.
- Los supuestos de riesgo de nulidad —embarazo, baja médica, represalia, discriminación— y cómo gestionarlos antes de decidir.
- El procedimiento del despido colectivo: umbrales en 90 días, periodo de consultas, y las alternativas (ERTE, Mecanismo RED) que pueden evitarlo.
- El régimen propio de directivos y administradores, con un ejemplo de cálculo de desistimiento de alto directivo.
- La fiscalidad de la indemnización como herramienta de negociación, y una lista de comprobación antes de comunicar el despido.
Índice de la guía
- Elegir la vía de extinción
- El coste real, con ejemplos
- Requisitos formales que evitan la improcedencia
- El riesgo de nulidad
- Despido colectivo y alternativas
- Directivos y administradores
- Fiscalidad y negociación
- Lista de comprobación y errores frecuentes
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Elaborada por el Área Laboral de Raich & Via · Abogados y Economistas · Barcelona y Terrassa